Jeder Kontakt den wir eingehen, privat oder beruflich, unterliegt einer sogenannten Kontaktwelle. Basierend auf dem Gedanken dieser Kontakt- bzw. Gestaltwelle leitet Gestalt-Coaching
- das seinen Ursprung im Wissen um Wirtschaft und Gestalttherapie hat - an, vorhandene Möglichkeiten anzusehen, zu erweitern und zu integrieren.
Zum Beispiel...
- Eine gute Balance zu finden anstatt gegen vorgegebene Pflichten anzurennen.
- Von Führungsaufgaben nicht länger überfordert zu sein.
- Im öffentlichen Auftritt die eigene Unsicherheit bewältigen.
Individuelles Verhalten oder Empfinden wird im Gestaltcoaching nicht als „richtig“ oder „falsch“ bewertet, sondern als „Hier & Jetzt“ – als Ausgangsbasis. Denn hier beginnt die Veränderung in einen zufriedenstellenden, guten Zustand.
Ganz bewußt beziehen wir die integrative Körpertherapie ein.
Gestaltcoaching findet, im Unterschied zur Gestalttherapie, an einem eng gefassten Thema und in einem zeitlich kürzeren Rahmen statt. Wir nutzen den Persönlichkeitstest GTI nach Stefan Blankertz in aktueller Version zur schnellen Erfassung.
Das CONSULT- und Coachingangebot richtet sich an Einzelne sowie an Teams.
Der Ablauf
Angestellte und Führungskräfte
Im Vorgespräch:
- Zur Analyse: vorhandene Situtation genau zu betrachten / Bestandsnahme
- Zur Basis: Jedes Unternehmen hat erst einmal vorgegebene Strukturen
- Zur Dauer: Festlegung inhaltlicher und zeitlicher Rahmen
Im Setting:
- Zur Beratung: Möglichkeiten finden & ansehen, integrieren & nicht dagegenrennen,
- Zum Training: Pragmatisch und spielerisch
Im Folgetermin:
- Zur Nachhaltigkeit: Überprüfung der Umsetzbarkeit
PUNKTinterventionen…
- …besitzen hierbei einen gesonderten, individuellen zeitlichen Ablauf.
Teamcoaching
Im Unterschied zur längerfristig angelegten und prozessorientierten Teamsupervision stehen beim Teamcoaching handlungsorientierte Gesichtspunkte, auf ein konkretes Thema bezogen, im Vordergrund. Zur Auswahl stehen eine einmalige mehrstündige Sitzung (Teamchoaching) oder eine Reihe von Sitzungen über einen zu vereinbarenden Zeitraum (Teamsupervision).
